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ORDENES SAP CONTROLLING
ORDENES SAP CONTROLLING
COMPONENTE CO-OM-OPA: ORDENES CO
Las órdenes de gasto son un componente del submódulo de Gastos generales, cuyo único dato maestro es la Orden CO.
Una orden CO es un objeto analítico de Controlling, es decir, un objeto en el que podemos almacenar y analizar los gastos. Las órdenes CO se utilizan para controlar los gastos de una actividad o iniciativa concreta llevada a cabo por la empresa. Por ejemplo: una orden puede ser una determinada campaña publicitaria, o un determinado proyecto de I+D, etc.
Las órdenes se diferencian de los centros de coste en lo siguiente:
- las órdenes no se representan en el organigrama de la empresa, es decir, no forman parte de la Jerarquía estándar.
- las órdenes tienen un ciclo de vida, dentro de SAP pasan por distintos estados: abierto, liberado y cerrado.
A la hora de trabajar con las órdenes dentro de Controlling, el funcionamiento será el mismo que con centros de coste, es decir, las órdenes CO pueden recibir imputaciones primarias desde el asiento contable, repartos, etc.
Para que el usuario pueda crear un dato maestro de orden CO es necesario que el Consultor previamente realice una serie de parametrizaciones en el sistema:
1º.- Crear una clase de orden. Las órdenes sirven para analizar actividades concretas de la empresa, por lo tanto, son de un propósito particular y el sistema lo tiene en cuenta a través de la clase de orden. La clase de orden nos permite clasificar las órdenes según su propósito, además de que define el comportamiento de la misma.
SPRO – Controlling – Ordenes CO – Datos maestros de órdenes – definir clase de orden.
Lo más habitual es copiar de otras clases de orden, ya que al hacerlo se nos copian ciertos parámetros como el rango de números.
Para cada clase de orden debemos indicar los siguientes campos:
- Parámetros generales: son datos que requieren de una parametrización posterior, y que determinan el comportamiento de la clase de orden ( en el momento de crear la clase de orden los dejamos en blanco).
- Indicadores de control:
i) Actualización del interlocutor CO: es un sistema de almacenaje interno de datos en SAP. Por defecto se deja Semiactivo ya que así el rendimiento es el máximo posible.
ii) Clasificación: al marcar este indicador tenemos la posibilidad de realizar clasificaciones propias de las órdenes.
iii) Gestión del comprometido: al activar este indicador se nos actualizan en automático los datos de gastos comprometidos. Estos gastos son gastos que todavía no están contabilizados pero que vamos a tener que afrontar en el futuro, como por ejemplo un pedido de compra.
iv) Contab. de ingresos: si se activa este indicador se podrán realizar imputaciones de ingresos en las órdenes vinculadas a esta clase de orden.
v) Integración plan: si se activa el sistema permite integrar todos los datos de planificación de los distintos módulos y componentes de SAP.
- Archivo: hace referencia al tiempo en meses que el dato maestro de la orden permanece almacenado en el sistema antes de ser borrado. En concreto, el tiempo de residencia 1 hace referencia al tiempo que el dato está almacenado entre que se fija la petición de borrado y se borra definitivamente. Es en estándar el archivado es de 3 meses.
- Representación de datos maestros: aquí se indica el formato de pantalla que verá el usuario a la hora de crear un dato maestro.
- Gestión del status: aquí se determinan los estados por lo que pasará la orden.
2º.- Crear un Layout de órdenes. El Layout de órdenes es el formato de pantalla que verá el usuario final cuando acceda al dato maestro. En concreto, determinamos el número de pestañas y el orden de las mismas.
SPRO – Controlling – Ordenes CO – Datos maestros de órdenes – Diseño de pantalla – Definir Layouts de órdenes.
Con Entradas Nuevas creamos un nuevo Layout y nos movemos por las carpetas:
- Títulos de las etiquetas: aquí indicamos el número de pestañas y nombre de las mismas. Podemos tener un máximo de 5 pestañas.
- Posición de marco de las etiquetas: aquí indicamos el grupo de campos contenido en cada etiqueta.
Podemos grabar una terminada toda la parametrización, o bien ir grabando cada vez que parametrizamos una etiqueta.
3º.- Asignar el Layout a la clase de orden.
SPRO – Controlling – Ordenes CO – Datos maestros de órdenes CO – Definir clase de orden. El Layout se indica en el campo de “Disposición orden”.
En caso de que ese campo esté en blanco, el sistema aplica el formato de pantalla estándar, en el que están visibles todos los campos y todas las pestañas.
4º.- Actualizar los status de campo para la clase de orden. Con los status de campo controlamos si cada uno de los campos de la ficha de la orden serán obligatorios, opcionales, se eliminan, etc. Para los status de campo no existe una transacción concreta, sino que se hace desde la propia clase de orden, con el botón “Selección de campos” dentro de Representación de datos maestros.
SPRO – Controlling – Ordenes CO – Datos maestros de órdenes CO – Definir clase de orden
Si en el Layout de órdenes no hemos incorporado ciertas etiquetas, esos campos automáticamente no aparecen en la pantalla, por lo que ya no es necesario suprimir esos campos a través de los status. Prevalece lo definido en el Layout.
5º.- Crear una orden tipo. Esta parametrización no es obligatoria, pero es habitual crear órdenes tipo. La orden tipo nos permite asignar ciertos valores por defecto al dato maestro, de manera que se le ahorra tiempo y trabajo al usuario final. La orden tipo se parametriza por Sociedad CO, mientras que los datos anteriores se parametrizan a nivel de mandante.
SPRO – Controlling – Ordenes CO – Datos maestros de órdenes – Diseño de pantalla – Actualizar órdenes tipo /crear orden tipo.
La orden tipo pertenece siempre a la clase de orden $$ ( que ya viene creada y definida en el estándar de SAP). El código de la orden tipo se introduce a mano y debe empezar obligatoriamente por $.
6º.- Asignar la orden tipo a la clase de orden.
SPRO – Controlling – Ordenes CO – Datos maestros de órdenes CO – Definir clase de orden
Este dato se indica en el campo “orden tipo” dentro de Parámetros generales.
Una vez realizada esa parametrización , el usuario final ya podría acceder al dato maestro. Para trabajar con las órdenes CO se utiliza la siguiente transacción: Finanzas – Controlling – Órdenes CO – Datos maestros – Order Manager (KO04).
Para crear una orden desde el Order Manager icono de la hoja en blanco, y lo primero que hay que indicar es la clase de orden a la que pertenece. A continuación tenemos los siguientes campos:
- Texto : descripción de la orden
- Datos control: los campos de Comprometido y Contb. de ingresos se arrastran de la clase de orden y no se pueden modificar. El dato más importante es el de Orden estadística.
- Status. El status de sistema no se puede cambiar, ya viene configurado en SAP por defecto y permite 4 estados: abierto, liberado, cierre técnico y Cerrado. El cambio de status es manual, y se puede cambiar de uno a otro en cualquier momento. En estado Abierto la orden no puede recibir imputaciones reales, sólo presupuestos. Con el botón Operaciones permitidas podemos ver las transacciones que podemos realizar con la orden en cada estado. El status no sistema no es parametrizable, pero si podemos parametrizar status de usuario.
- Asignaciones: se trata de vincular la orden a distintas unidades organizativas de SAP, como una división, un centro de compras, un pedido de cliente, un centro de beneficio, etc. Esta asignación dependerá de los módulos que estén implantados en SAP.
- Datos generales: son datos informativos que el sistema no va a utilizar en los procesos de CO.
- Cierre y liquidación a un receptor: son datos relativos a las operaciones de cierre de periodo para órdenes.
La transacción de Order Manager nos permite crear, modificar y visualizar ordenes. Además, tiene un pool de trabajo personal, que es personalizable y específico de cada usuario, donde se almacenan los datos maestros con lo que se trabaja habitualmente. En este pool de trabajo se añaden automáticamente las órdenes creadas por el propio usuario, pero además es posible añadir o eliminar de ese pool más ordenes.
Además de la transacción de Order Manager, tenemos las transacciones tradicionales para el dato maestro: Finanzas – Controlling – Órdenes Co – datos maestros – Funciones especiales – Orden – Crear / Modificar / Visualizar.
Al igual que con los centros de coste, podemos crear grupos de órdenes. No es muy habitual trabajar con grupos de órdenes, pero se pueden utilizar para informes, planificación y repartos. Además, en estos grupos podemos incorporar órdenes que pertenecen a distintas sociedades.
Finanzas – Controlling – Órdenes Co – Datos maestros – Grupos de órdenes –Crear (KOH1).
- STATUS DE USUARIO EN LA ORDEN
El status de sistema de la orden sólo contempla 4 estados: abierto, liberado, cerrado técnicamente y cerrado, que controlan las operaciones que se pueden realizar. Este status de sistema no es modificable.
En ocasiones, se requieren estados intermedios a los del sistema, y en este caso el Consultor debe definir status de usuario, que si son parametrizables. Si definimos status de usuario, las operaciones permitidas en cada caso dependerán de la combinación entre el status de sistema y el de usuario.
Los status de usuario se definen en la parametrización: SPRO – Controlling – Ordenes Co – Datos maestros de órdenes – Gestión de status – Definir esquema de status.
Para crear un esquema de status desde cero, icono de la hoja en blanco e indicamos:
- código de esquema: alfanumérico de hasta 8 caracteres.
- texto descriptivo del esquema
- idioma de actualización : ES para el español.
Accedemos a la configuración del esquema con el icono de la lupa, y lo primero que debemos definir es el Objeto al que se va a aplicar (botón Tipos de objetos). A continuación configuramos el esquema de status:
- Nº clasificación: no es obligatorio, puede quedar vacío. Si trabajamos con clasificaciones, posteriormente podemos indicar para cada status cómo se comportan los campos del dato maestro (si son opcionales, obligatorios, etc.).
- Status: código del estado nuevo.
- texto breve : texto descriptivo del estado
- Stat. Inicial: el que tenga esta marca será el status por defecto al crear un dato maestro.
- Nº clasif. Inferior / Superior: esto define si se pueden pasar de una estado a otro.
Para acceder a las operaciones de cada status, icono de la lupa y hoja en blanco. En el listado de operaciones se indican las que están permitidas, las prohibidas, etc.
Una vez parametrizado el status de usuario, debemos asignarlo a la clase de orden. Si en la clase de orden no se especifica ningún status de usuario, se trabaja sólo con los status de sistema, y sino se trabaja con la combinación de ambos status.
SPRO – Controlling – Ordenes CO – datos maestros de órdenes – Definir clase de orden/ campo Esquema de status.
Una vez que están definidos los status de usuario, en el dato maestro de la orden deberemos cambiar manualmente los dos status, el de sistema y el de usuario (botón Fijar/borrar). Al tener dos status la orden, el sistema siempre aplica el más restrictivo con las operaciones.
Curso Sap Controlling CO S/4 Hana
Cursos desde cero Area Controlling
El SAP Controlling es un módulo financiero del sistema SAP que se encarga de la gestión y del control de costes y de la planificación a nivel contable de la empresa que lo implementa.
Curso Sap Controlling Usuario CO
El SAP Controlling es un módulo financiero del sistema SAP que se encarga de la gestión y del control de costes y de la planificación a nivel contable de la empresa que lo implementa.
El término SAP CO como denominación a este módulo del ERP proviene del término en inglés "Controlling", su traducción en español cuando nos referimos a este módulo sería el Módulo Control o Módulo de Contabilidad de Costos para ser más específicos y estar dentro de contexto.
CO o Controlling pertenece al sector de módulos financieros de SAP junto con los otros módulos Financieros más comúnmente utilizados de SAP son FI (Finanzas) y TR (Tesorería)
TEMARIO
TEMA 1 Visión de conjunto de SAP S/4HANA
TEMA 2 Resumen de la Contabilidad interna
TEMA 3 Unidades organizativas y datos maestros en la Contabilidad interna
TEMA 4 Interfaz de usuario y análisis en la Contabilidad interna
TEMA 5 Planificación en la Contabilidad interna
TEMA 6 Proceso de la planificación integrada en la Contabilidad interna
TEMA 7 Características de la integración de la lógica de finanzas
TEMA 8 Contabilizaciones diarias en la Contabilidad interna
TEMA 9 Aspectos del cierre del período de la Contabilidad interna
TEMA 10 Resumen Final del Curso
CARACTERISTICAS
Horas : 100
OnLine
Temarios
Diploma
Desde 0
Prácticas
Curso Sap Controlling Consultor CO
El SAP Controlling es un módulo financiero del sistema SAP que se encarga de la gestión y del control de costes y de la planificación a nivel contable de la empresa que lo implementa.
El término SAP CO como denominación a este módulo del ERP proviene del término en inglés "Controlling", su traducción en español cuando nos referimos a este módulo sería el Módulo Control o Módulo de Contabilidad de Costos para ser más específicos y estar dentro de contexto.
CO o Controlling pertenece al sector de módulos financieros de SAP junto con los otros módulos Financieros más comúnmente utilizados de SAP son FI (Finanzas) y TR (Tesorería)
TEMARIO
Libro 1-Tema 1. Visión de conjunto de SAP S/4 HANA
Libro 1-Tema 2. Unidades Organizativas
Libro 1-Tema 3. Datos maestros
Libro 1-Tema 4. Contabilizaciones por eventos
Libro 1-Tema 5. Cierre del periodo
Libro 1-Tema 6. Visión de conjunto de las órdenes internas
Libro 1-Tema 7. Datos maestros de órdenes internas
Libro 1-Tema 8. Contabilizaciones por eventos para órdenes internas
Libro 1-Tema 9. Cierre del periodo para las órdenes internas
Libro 1-Tema 10. Planificación, presupuestación y control de disponibilidad
Libro 2-Tema 1. Métodos de planificación de costes del producto
Libro 2-Tema 2. Aspectos básicos de la planificación de costes del producto
Libro2-Tema 3. Cálculo de coste de material sin estructura cuantitativa
Libro2-Tema 4. Cálculo de coste de material con estructura cuantitativa
Libro2-Tema 5. Ejecución del cálculo de coste
Libro2-Tema 6. Configuración de la planificación de costes del producto
Libro2-Tema 7. Funciones adicionales de cálculo de coste
Libro2-Tema 8. Contabilidad de objetos de coste
Libro2-Tema 9. Controlling de costes del producto por período
Libro2-Tema 10. Cierre del periodo en Controlling de costes del producto por período
Libro3-Tema 1. Controlling de costes del producto por orden
Libro3-Tema 2. Cierre del periodo en Controlling de costes del producto por orden
Libro3-Tema 3. Escenarios de fabricación con pedidos de cliente
Libro3-Tema 4. Controlling de costes del producto por pedido de cliente con fabricación
Libro 3-Tema 5. Configuración de Controlling de costes del producto por pedido de cliente
Libro 3-Tema 6. Cierre del período en Controlling de costes del producto por pedido de cliente
Libro 3-Tema 7. Gestión de la rentabilidad
Libro 3-Tema 8. Estructuras
Libro 3-Tema 9. Datos maestros en PA
Libro 3-Tema 10. Datos reales en PA
Libro 4-Tema 1. Planificación de resultados
Libro 4-Tema 2. Sistemas de información en PA
Libro 4-Tema 3. Herramientas en PA Analítica
Libro 4-Tema 4. Gestión de la rentabilidad COPA - PCA
Libro 4-Tema 5. Datos maestros de centros de beneficio
Libro 4-Tema 6. Contabilidad de centros de beneficio. Contabilizaciones reales
Libro 4-Tema 7. Planificación de centros de beneficio
Libro 4-Tema 8. Determinación del precio de transferencia
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- Formación en idiomas.
- Retribución flexible: retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mism@ cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería y tarjeta transporte.
*Sobre nosotros: Inetum es una compañía de servicios ágil que proporciona servicios y soluciones digitales y un grupo global que ayuda a compañías e instituciones a aprovechar al máximo el flow digital. Con su perfil multi-experto, Inetum ofrece a sus clientes una combinación única de proximidad, organización sectorial y soluciones de calidad industrial. Presente en más de 26 países, el Grupo tiene cerca de 27.000 empleados (6.000 en España) y en 2020 generó unos ingresos de 1.966 millones de euros.
Una de las principales Business Lines de INETUM es SAP. Somos más de 2.300 consultores SAP en el mundo, de los cuales más de 700 están en España. Somos uno de los principales partners de SAP con certificaciones y proyectos en casi todas las soluciones: S4 HANA CLOUD, ARIBA, SFSF, SAP CX...
Inetum es una compañía de servicios ágil que proporciona servicios y soluciones digitales y un grupo global que ayuda a compañías e instituciones a aprovechar al máximo el flow digital. Con su perfil multi-experto, Inetum ofrece a sus clientes una combinación única de proximidad, organización sectorial y soluciones de calidad industrial. Presente en más de 26 países, el Grupo tiene cerca de 27.000 empleados (6.000 en España) y en 2020 generó unos ingresos de 1.966 millones de euros.
Una de las principales Business Lines de INETUM es SAP. Somos más de 2.300 consultores SAP en el mundo, de los cuales más de 700 están en España. Somos uno de los principales partners de SAP con certificaciones y proyectos en casi todas las soluciones: S4 HANA CLOUD, ARIBA, SFSF, SAP CX...
En Inetum queremos ampliar nuestro equipo con un Consultor SAP FI con experiencia en S/4HANA Cloud.
*Ubicación del puesto: puedes elegir entre trabajar 100% en remoto o bien híbrido en alguna de las oficinas que tenemos en España.
*Requisitos:
• Al menos 2 años de experiencia como Consultor SAP Finanzas.
• Muy valorable experiencia en S/4 HANA public Cloud.
• Valorable experiencia en implantaciones de SAP FI.
• Valorable inglés alto.
*¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido y proyecto estable de larga duración.
- Plan de formación tecnológica con certificaciones gratuitas.
- Horario flexible: L a J de 8h/9h a 17h/18h, V de 8h-14:30h. Intensiva Julio y Agosto (8:00h a 15:00h).
- Plan de carrera.
- Formación en idiomas.
- Retribución flexible: retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mism@ cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería y tarjeta transporte.
SAP FI CONSULTANTS
¡T4S Advance Solutions keep growing! 🤘
T4S is a leading provider in the SAP field. Our strategic position is the result of our talented skilled and experienced people. We strive to attract top talent seeking to develop their full potential by delivering excellence to our clients.
We are looking for a SAP FI Senior Consultant. The ideal candidate will have the opportunity to work on an international project, closely collaborating with an international team.
Your Responsibilities
- Implementations, migrations, rollout and SAP process improvements
- Preparation of functional designs for developments and integrations
- Configure SAP, testing, training end users and writing processes
- Gathering of requirements and ability to make customaizing
- Trainings
- Investigate problems and diagnose their root causes
What we offering?
- Great work environment, the people who make up our teams make it possible
- International Projects SAP
- Smartworking
- Customized training and the possibility of participating in guilds and transversal groups for the dissemination of knowledge of all kinds
- Personalized career plan, so you can achieve the goals you set for yourself
Requirements
- Over 5 years of experience in SAP Projects as SAP FI Consultant
- Fluent in English
- Teamwork
- Confident at communicating effectively with business stakeholders / other team members
Requisitos
En INETUM buscamos incorporar un Consultor SAP TRM / FAM para incorporarse dentro de nuestro área de SAP.Se requiere experiencia en con:ECC o S/4HAHANAMercado de DineroRenta FijaRenta VariableFondosDivisasDerivados (de cobertura y especulación)AnalyzerGestión de LimitesCálculo ratios Sensibilidad y RiesgosCálculo ratios RentabilidadReportingAnálisis cartera por simulacionesDeseable:
- Conocimientos contables.
- Conocimiento del sector seguros.
- Certificación SAP.
Perfil
En INETUM buscamos incorporar un Consultor SAP TRM / FAM para incorporarse dentro de nuestro área de SAP.Se requiere experiencia en conECC o S/4HAHANAMercado de DineroRenta FijaRenta VariableFondosDivisasDerivados (de cobertura y especulación)AnalyzerGestión de LimitesCálculo ratios Sensibilidad y RiesgosCálculo ratios RentabilidadReportingAnálisis cartera por simulacionesDeseable:
- Conocimientos contables.
- Conocimiento del sector seguros.
- Certificación SAP.
Organización
Somos un grupo internacional de consultoría digital ágil. En la era de la post transformación digital, nos esforzamos por permitir que cada uno de nuestros 27 000 profesionales se renueve continuamente viviendo de manera positiva su propio flow digital.
Cada uno de ellos puede moldear su trayectoria profesional de acuerdo con sus preferencias, emprender de forma práctica para construir junto a sus clientes un mundo más positivo, innovar localmente en 26 países y armonizar su carrera profesional con su bienestar personal.
Desde EY Consulting nos hemos adaptado a la naturaleza de los sectores, a las nuevas necesidades que tienen nuestros clientes y los acompañamos en su transformación digital. Somos innovadores, ágiles, colaborativos y alineamos objetivos de estrategia de negocio con las nuevas tecnologías. Uno de nuestros pilares es transformar el negocio a través de nuevas tecnologías e innovación atrayendo y cautivando el talento excepcional.
EY Consulting nos dividimos en dos grandes áreas: Consultoría de Negocios y Consultoría Tecnológica. Desde Business Consulting realizamos proyectos de estrategia de negocio, optimización de procesos y gestión del cambio. En Technology Consulting desarrollamos soluciones vinculadas a las áreas de Big Data & Analytics, Cyberseguridad, SAP, Automatización de procesos de negocio (RPA, NLP…), entorno Cloud, etc.
Nuestra práctica de SAP está formada por un equipo multidisciplinar, dinámico y cuyo objetivo común es convertirnos en los mejores expertos en el ámbito de la consultoría para nuestros clientes. Además, lideramos una amplia gama de proyectos internacionales en diferentes sectores. Como parte del equipo, disfrutarás de un entorno creativo, desafiante y colaborativo donde tanto tus ideas como tu motivación serán muy valoradas.
En la actualidad, estamos buscando un Consultor/a Junior SAP FICO/ SD-MM / PS entre otros, para integrar en nuestros proyectos y participar en el diseño e implantación de soluciones.
Funciones:
- Contacto directo con cliente y toma de requerimientos funcionales.
- Apoyo en el análisis de necesidades e infraestructura.
- Soporte en el diseño de la solución: arquitectura, modelo de gestión, implantación.
- Ayuda en la ejecución de pruebas funcionales y de integración de sistemas con visión E2E de procesos.
- Mantendrás contacto con los responsables departamentales de cliente, entendiendo su negocio y adaptando las funcionalidades de la herramienta (SAP) a sus procesos, necesidades y casuística particulares, siendo valorable tu experiencia sectorial.
- Ayudarás a contribuir en la toma y análisis de nuevos requerimientos, con especial importancia en la planificación y análisis de los impactos, participando en el desarrollo de las todas las fases del ciclo de vida del proyecto: diseño, configuración, pruebas, formación, puesta en producción. y soporte al arranque.
Requisitos :
- Graduados en Ingeniería Industrial, Informática, Telecomunicaciones, ADE y Tecnología o similares o máster relacionados.
- Certificación valorable SAP o haber estudiado Máster en SAP.
- Experiencia de al menos 6 meses en las funciones descritas en proyectos de implantación o mantenimiento de los módulos de FI, MM, CO. Valoraremos positivamente aportar conocimientos de programación ABAP.
- Inglés: nivel avanzado
- Capacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orientación al cliente.
Qué estamos buscando:
- Mentalidad ágil y orientada al crecimiento : Buscamos personas innovadoras, que sean capaces de trabajar de una manera ágil y con capacidad de adaptación en un mundo de cambio constante.
- Curiosidad y orientación a objetivos : Buscamos personas que sean capaces de ver oportunidades en vez de retos, que se hacen las mejores preguntas para buscar las mejores respuestas y, de esta manera, construyen un mundo mejor.
- Inclusividad : Buscamos personas capaces de adaptarse a distintas perspectivas, que las busquen y las valoren a la hora de trabajar en equipo, para generar seguridad y confianza.
- Integrado en el área de Informática se responsabilizará de:
Garantizar la correcta parametrización, mantenimiento y explotación de los distintos módulos implantados: SAP (CS, SD, MM, PM, PS, FI, CO). - Mantener un servicio de soporte a los usuarios de SAP para resolver las incidencias o errores que puedan surgir en el desempeño de su trabajo.
- Canalizar las necesidades detectadas de los usuarios finales.
- Garantizar la calidad de funcionamiento del sistema
- Formar a los usuarios en el uso de las aplicaciones
- Documentación de las soluciones técnicas / funcionales y procesos aplicados en los sistemas de información
- Identificación oportunidades de nuevas soluciones a implantar en negocio
- Mantenimiento y gestión de los sistemas información (ERP- CRM - Otros)
- Conocimiento y análisis de procesos de negocio
- Para importante cliente en Madrid, necesitamos un Consultor JUNIOR SAP SD/MM
Necesitamos incorporar un Consultor SAP con al menos dos años de experiencia demostrable Consultor SD/MM, deseable conocimiento ABAP para poder realizar con éxito las especificaciones para el equipo de desarrollo
Sector Industria
Formato Hibrido
Estamos en búsqueda de 5 consultores junior SAP que se incorporen en nuestras oficinas de Madrid. Las personas seleccionadas recibirán una formación durante las primeras semanas en consultoría SAP.
Buscamos :
- Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería de Software, Ingeniería Industrial u otros grados técnicos
- Valorable formación en SAP
- Nivel medio alto inglés
Muchas energía, dinamismo y ganas de crecer en una compañía puntera en el sector tecnológico
Te ofrecemos :
- Contrato indefinido con un salario competitivo
- Retribución flexible (Tarjeta transporte, cheque restaurante, tarjeta sanitaria, etc.)
- Interesante oportunidad profesional para desarrollarte en una empresa reconocida a nivel nacional e internacional en proyectos innovadores y de calidad, con clientes del IBEX 35.
- Importante crecimiento profesional acorde a tu desarrollo dentro de la compañía.
- Formación y planes de carrera personalizados.
- Acceso a la plataforma de idiomas : inglés, portugués, francés, chino etc.
Si eres un apasionado de la tecnología y te gustaría formarte en el área de SAP en una empresa líder en el sector tecnológico Te estamos esperando
Consultor Successfactors Junior
Estamos buscando un Consultor junior SuccessFactors para uno de nuestros clientes de bebidas espirituosas.
Tareas
- Recepción de incidencias, organización y seguimiento de las mismas.
- Tareas básicas de sistemas: asignación de centros de coste...
- Soporte al equipo en el día a día.
**Requisitos**:
- Inglés nível alto
- Comienzo ASAP
- Nueve meses de duración
Si crees que encajas en el perfil y quieres conocer más detalles de la posición, no dudes en inscribirte.
Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: consultor sap sucessfactors junior | [jc502]
Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: consultor sap sucessfactors junior
Tienes un perfil de Consultor/a SAP SuccessFactors? ¿Te gustaría seguir creciendo profesionalmente? ¡Tenemos proyectos para ti!
Desde KEAPPS nos encontramos ampliando el equipo de SAP SSFF y buscamos perfiles tanto Senior (con al menos 3 años de experiencia) como Junior (1 año experiencia).
Funciones:
- Realización de análisis de requisitos y diseños funcionales.
- Consultoría SAP SSFF: Employee Central, Learning, Career Development Planning, Performance, Recruiting.
- Conocimientos de ABAP.
Requisitos:
- Al menos 1 año de experiencia para la vacante JUNIOR / 3 años de experiencia para la vacante SENIOR.
- Experiencia en los módulos:
> EMPLOYEE CENTRAL
> PERFOMANCE AND GOALS
> LEARNING
> RECRUITING MANAGEMENT
- Conocimiento de ABAP.
- Nivel avanzado de inglés.
Se ofrece:
- 100% teletrabajo.
- Horario flexible.
- Proyecto de larga duración.
- Contrato indefinido.
- Formación continua
- Salario según valía.
NUESTRO PROFESORADO SAP
María Ruiz
Profesora Sap Area Logística
⭐⭐⭐⭐ 240 alumnos
Javier Martínez
Profesor Sap Area Financiera
⭐⭐⭐ 90 alumnos
Alex Buesa
Profesor Sap Area Ingeniería
⭐⭐⭐⭐ 280 alumnos
Natalia Figueroa
Profesora Sap Area RRHH
⭐⭐⭐ 120 alumnos
NUESTROS PROFERORES SAP
Certificados Oficiales SAP
Experiencia en Formación SAP
Consultores Profesionales.
Totalmente Orientados al Alumno.
Máximo compromiso y valoración.
ELIGE TU PLAN DE CLASES SAP
CLASE SAP
1 HORA
Clase SAP Individual a elegir módulo finanzas, logística , RRhh , Programación,etc.
1 hora conexión online en directo por Google Meet( Teams, Zoom)
1 Hora
30 €
CLASES SAP
10 HORAS
10 HORAS de Clases SAP Individuales a elegir módulo finanzas, logística , RRhh , Programación,etc.
10 horas conexión online en directo por Google Meet( Teams, Zoom)
10 Horas
290 €
CLASES SAP
20 HORAS
20 HORAS de Clases SAP Individuales a elegir módulo finanzas, logística , RRhh , Programación,etc.
20 horas conexión online en directo por Google Meet( Teams, Zoom)
20 Horas
550 €
CURSO SAP BASICO
Curso SAP Básico multimódulo .
Desde Cero totalmente Práctico
Conexión online en directo por Google Meet( Teams, Zoom)
30 Horas
800 €
CURSO SAP CONSULTOR
Curso SAP Consultor módulo .
Desde Cero totalmente Práctico
Conexión online en directo por Google Meet( Teams, Zoom)
50 Horas
1.300 €
MASTER SAP
DOS MODULOS
Master SAP Consultor 2 módulos .
Desde Cero totalmente Práctico
Conexión online en directo por Google Meet( Teams, Zoom)
100 Horas
2.500 €
+1.000
Alumnos
+30
Cursos
+2.000
Ofertas Trabajo
NUESTROS ALUMNOS NOS AVALAN
Rosa Fuentes
La formación me ha ayudado a completar mi CV para ofertas de trabajo con SAP. Con el Curso Básico ya no me preocupan las entrevistas.Muy profesionales.
Fernando López
Ahora en mi trabajo ya no me preocupa SAP ya que he aprendido los conocimientos Financieros que necesitaba.
100% recomendable.
Ana Mateo
Me ha servido como refuerzo y para la preparación de la Certificación oficial SAP.
Excelente Formación Práctica.
Gonzalo García
Gracias a las Clases de SAP tengo muchas más entrevistas y he encontrado mi primer trabajo SAP. Muy Económico y calidad.
Lista de servicios
-
SAP FINANZASElemento de lista 1
Aprende Sap en el Area Financiera , contabilidad , cuentas a pagar , cuentas a cobrar , facturación , cierres contables con SAP , informes , tesorería,etc.
-
SAP LOGISTICAElemento de lista 2
Aprenderás pedidos y facturas de compra , gestión almacenes , pedidos y facturas de venta, inventarios , etc.
-
SAP RRHHElemento de lista 3
Nóminas , gestión de empleados , formación , Contrataciones de personal , Gestión de tiempos en SAP,etc
-
SAP INGENIERIAElemento de lista 4
Módulos SAP PM , PM para la producción y mantenimiento.
Gestión de órdenes , planificación de producción, avisos de mantenimiento.
-
SAP ABAP TECNICOS
Cursos técnicos para programadores ABAP , administración SAP BASIS , Sap SCP , UI5 FIORI
-
OTROS MODULOS SAP
En resumen tenemos formación SAP en los siguientes módulos :
SAP FI-CO-TRM-MM-SD-EWM-PP-PM-PS-ABAP-RRHH-SUCCESSFACTORS-TAX-REAL ESTATE-UI5-FIORI
¿A quién va dirigido CURSO SAP?
- Desempleados con o sin experiencia que busquen una reorientación laboral con un cambio hacia la exitosa Carrera Digital ERP-S.A.P.
- Recién Graduados que quieran desarrollar una Carrera Profesional ERP-S.A.P
- Consultores que quieran actualizarse o Certificarse en la última versión ERP-S.A.P. S/4 Hana.
- Usuarios con experiencia en ERP-S.A.P. que quieran dar un salto a la Consultoría y aumentar sus posibilidades profesionales
VENTAJAS DE LA FORMACION SAP ONLINE
- Flexibilidad horaria. Compaginar trabajo, familia y estudios no siempre es fácil. ...
- Facilidad de acceso sin desplazamientos. ...
- Amplia oferta de estudios. ...
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