¿Qué es SAP SuccessFactors?

SAP SuccessFactors es una solución de recursos humanos basada en la nube que ayuda a las organizaciones a gestionar varias operaciones de recursos humanos con facilidad.

Se basa en el modelo de Software como servicio (SaaS). Está diseñado para satisfacer los requisitos de las organizaciones de clase empresarial. SAP SuccessFactors también le ayuda a mejorar la ejecución del negocio y obtener mejores resultados.

En este material de formación de SAP SuccessFactors, aprenderá:

¿Qué es SAP SuccessFactors?

Características clave de SAP SuccessFactors

Historia de SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors – Arquitectura

SAP SuccessFactors - Factores de integración

Beneficios de usar Successfactors de SAP

Desafíos al trabajar con Successfactors de SAP

Características clave de SAP SuccessFactors

Estas son las características esenciales del software SAP Success Factors:

Ofrece una completa suite HCM

Experiencia global

Permite transacciones de recursos humanos de contratación

Cambios y transferencias de posición

Te ayuda en la gestión del tiempo libre

Informes de partes de horas de nóminas

Integración de cumplimiento de normas y auditoría

Operaciones crud en todos los objetos SuccessFactors

Permite realizar consultas en el momento planificado

Permite el aprendizaje y el desarrollo extensibles

Historia de SAP SuccessFactors

Estos son algunos hitos importantes de la historia de SAP SuccessFactors:

Lars Dalgaard fundó SuccessFactors en 2001

En noviembre de 2007, la compañía se hizo pública en el mercado global NASDAQ bajo el símbolo bursátil SFSF.

SuccessFactors fue adquirida por SAP y se convirtió en SAP SuccessFactors en 2011.

En el año octubre de 2013, SAP SuccessFactors se ha convertido en una parte interna de SAP online Cloud Platform.

En diciembre de 2013, SuccessFactors tenía más de 600 clientes con 11,5 millones de usuarios.

En 2015, la compañía comenzó a ofrecer características como la gestión total de la fuerza laboral, el tiempo y la gestión de la asistencia.

En 2018, SAP construye una nueva comunidad de recursos humanos con soluciones simples a grandes problemas

En, 2019 ofrece características que fortalecieron la conectividad a SAP S/4HANA.

SAP SuccessFactors – Arquitectura

SAP SuccessFactor ayuda a las empresas a gestionar las funciones de recursos humanos en el entorno de la nube de forma eficaz. Esta solución de computación en la nube le ayuda a integrarse a SAP ERP utilizando SAP HCI o SAP PI. Sin embargo, la mayoría de los clientes de SuccessFactors no prefieren la integración con la solución SAP ERP.

Para ello, puede utilizar dos middleware para implementar la integración de SAP SuccessFactors entre el entorno on-premise y cloud.

SAP ERP:

El sistema SAP ERP permite a los usuarios ejecutar sus procesos de negocio, que incluyen ventas, contabilidad, producción, recursos humanos y finanzas, en un único entorno integrado.

Integración en la nube de HANA

SAP HCI se utiliza para implementar la integración de procesos de negocio y datos entre la nube y la solución local. Le ayuda a integrar los procesos de negocio entre varias organizaciones. También se utiliza para unidades de negocio de la misma organización.

SAP HANA Cloud Integration le ayuda a implementar varios procesos de negocio como la sincronización, etc. Utilizando SAP HCI realice la función ETL Extract-Transform- Load entre su sistema on-premise y en la nube.

Además, también puede utilizar la integración basada en Eclipsed que le ayuda a realizar la asignación de varias operaciones empresariales. También le permite enviar mensajes y configurarlos en la plataforma SAP HCI.

Integración de procesos SAP (PI)

Sap Process Integration le ayuda a procesar una fácil integración entre aplicaciones SAP y aplicaciones que no son SAP. También permite la integración con un sistema en una organización fuera de cualquier organización.

SAP SuccessFactors - Factores de integración

SAP SuccessFactors utiliza el complemento Integration que le permite realizar la integración de datos entre dos entornos, que son:

1.     SAP ERP HCM

2.     SuccessFactors HCM

Sin embargo, la selección final

depende de los datos estructurales de la organización, los datos de calificación y la compensación.

Aprendamos sobre todos estos factores:

Datos de compensación:

El proceso de datos de compensación le ayuda a transferir datos de SAP ERP HCM a SuccessFactors. Esto le ayuda a transferir datos planificados.

Datos de los empleados:

Le ayuda a transferir datos relacionados con los empleados y la empresa de SAP ERP HCM a SuccessFactors. Este factor le ayuda a gestionar el proceso de gestión del talento en el sistema SuccessFactors.

Evaluación de datos:

Después, los datos de pre-contratación de este proceso de los empleados deben exportarse desde la suite HCM a SucessFactor. Después de eso, se extrae y la información se enviará a SuccessFactors.

Por último, todos los datos importantes y exportados se almacenan en varias etapas, y con el uso de la transacción. Esto le ayuda a mover los datos al maestro de empleados.

Beneficios de usar Successfactors de SAP

Aquí hay algunos pros esenciales / ventajas de usar factores de éxito de SAP.

Ofrece escalabilidad y permite una extensibilidad ilimitada

Proporciona las soluciones completas de reclutamiento end-to-end

El módulo rendimiento y objetivos es la forma más fácil de realizar un seguimiento y mantener los objetivos profesionales y personales.

SuccessFactors en SAP hace que la incorporación sea un proceso planificado que ayuda a cualquier organización a aumentar su satisfacción laboral, el tiempo de productividad

Ayuda a la organización a motivar a su fuerza de trabajo para que rinda al máximo y produzca una cultura exacta de pago por desempeño.

Ofrece una gestión del rendimiento y una compensación más fluida.

Le permite crear una política que incluye soluciones de gestión de aprendizaje.

Desafíos al trabajar con Successfactors de SAP

Aquí están los contras /drawback de trabajar con factores de éxito de SAP.

El costo de implementación de SAP SuccessFactors es bastante alto.

Deberían ofrecer una mejor formación y apoyo en línea.

Funcionalidad, pero la personalización es todo un desafío.

En sap sf manager informes característica sólo está disponible si usted paga por ellos

Casi el 90% de las características del producto no son muy útiles.

resumen

SAP SuccessFactors es una solución de recursos humanos basada en la nube para su negocio

Ofrece una completa suite HCM

Lars Dalgaard fundó SuccessFactors en 2001

El proceso de datos de compensación le ayuda a transferir datos de SAP ERP HCM a SuccessFactors.

Le ayuda a transferir datos relacionados con los empleados y la empresa de SAP ERP HCM a SuccessFactors

Proceso de datos de empleados Los datos de pre-contratación de empleados deben exportarse desde la suite HCM a Factor de éxito.

El factor de éxito de SAP ayuda a las empresas a gestionar las funciones de recursos humanos en el entorno de la nube de forma eficaz

La producción de SAP SFSF ofrece escalabilidad y permite una extensibilidad ilimitada.

Los mayores desafíos de usar SAP SuccessFactors es que el costo de implementar SAP SuccessFactors es bastante alto.

Carrera Profesional de máxima empleabilidad digital con el MASTER CONSULTOR SUCCESSFACTORS

La formación en SAP Successfactors RRHH es una de la opciones más demandadas para desarrollar una carrera profesional digital de éxito. Sap Successfactors es la herramienta de RRHH número uno mundial con multitud de oportunidades laborales en proyectos de Consultoría Successfactors

Empresas Successfactors

Las organizaciones globales confían en las soluciones de SAP SuccessFactors para modernizar sus funciones de RR. HH., ayudándolas a afrontar sus desafíos de negocio más apremiantes manteniendo su agilidad, innovación y confianza.

43 % de las empresas Fortune 500 utilizan soluciones de SAP SuccessFactors.

160 M usuarios finales aprovechan las soluciones de SAP SuccessFactors en 42 idiomas.

95 + Los clientes de la solución SAP SuccessFactors tienen más de 100.000 usuarios finales.

Clientes destacados

Respaldada por 160 millones de usuarios finales, está ayudando a a sus clientes a crear experiencias de empleado excepcionales.

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Formación al alcance de todos

También aplica las mejores tecnologías digitales para ofrecer un amplio catálogo con más de un MASTER SUCCESSFACTORS ONLINE adaptado a los perfiles de cada alumno para garantizar el éxito profesional. Su idea es la de que cada alumno trabaje todas sus debilidades y potencie sus fortalezas para formar un profesional integral y apto para entrar a trabajar directamente.

¿Por qué hacer un máster Successfactors?

SAP Software SuccessFactors es el software de capital humano reconocido por todos los analistas de la industria como el líder en gestión del talento humano integrado en sus diferentes categorías, este sistema trabaja a diario para ayudar a empresas como la tuya a alcanzar los mejores resultados teniendo como base un equipo de trabajo comprometido y alineado a los objetivos de la empresa gracias a las soluciones de software de ejecución de negocios que incorporan lo último en investigación, la tecnología más inteligente y los sistemas más seguros del planeta.

El MASTER CONSULTOR SUCCESSFACTORS es un curso desde cero y a todos los niveles para perfiles RRHH.

La metodología es totalmente práctica, y está orientada a la Certificación Oficial para dejar a los alumnos con una gran preparación e iniciar su Carrera Profesional SAP SUCCESSFACTORS.

Tener este tipo de formación es estar un paso por delante de muchos otros profesionales que aspiran a tener cargos altos en las empresas en las que trabajan. Entre los empleos más habituales de los alumnos que realizan los CURSOS SUCCESSFACTORS están los consultores o key users en cualquier empresa tecnológica o multinacional, por ejemplo.

Esta CERTIFICACION SUCCESSFACTORS te proporcionará una visión completa del módulo Successfactors en SAP

Certificación SAP Successfactors Empleado Central-EC C_THR81_2011

El examen de certificación "SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central 2H / 2020" verifica que el candidato posee los conocimientos básicos en el área de la aplicación SAP SuccessFactors Employee Central.

Este certificado demuestra que el candidato tiene un conocimiento básico y general dentro de este perfil de consultor de la solución de la industria, y puede implementar este conocimiento prácticamente en proyectos bajo la guía de un consultor experimentado.

Se recomienda como una calificación de nivel de entrada para permitir que los consultores se familiaricen con los fundamentos de SAP SuccessFactors Employee Central

Con el Curso Consultor Successfactors Empleado Central aprenderás desde cero el módulo Recursos Humanos Successfactors Empleado Central EC a nivel Usuario y Consultoría.

Este Curso se basa en el contenido de la Certificación Oficial SAP C_THR81_2011

Employee Central (portal del empleado): los empleados pueden tener toda su información actualizada en el portal. Aporta una visión general a sus delegados, podrán utilizar la información para gestionar las competencias y conocimientos de cada uno. Además, facilita cuestiones administrativas como peticiones de bajas, solicitud de vacaciones, registro de actas de reuniones, entre otras.



Modelos de datos

Objetos genéricos

Gestión de puestos y datos de empleados

Configuración del flujo de trabajo

Reglas comerciales

Derivación del motivo del evento

Importación y exportación de datos

Objetos de base

Gestionar la seguridad del sistema

Configuración global e implementación del idioma

Curso Successfactors Usuario SSFF

SuccessFactors es un software de recursos humanos enfocado en la gestión del capital humano (HCM, Human Capital Management).

Permite realizar las tareas administrativas que cada empleado conlleva, bajo las normativas legales y de la empresa. Además, posibilita llevar la gestión de cada persona bajo una estrategia empresarial unificada.

Su fin es poder controlar el desempeño de la estrategia individual y global, y analizar la situación presente para llegar a planificar la futura.

SuccessFactors es una apuesta de SAP para los RRHH basada en la nube. Sin embargo, este sistema compite con otros que ofrecen sus soluciones también on-premise.

El sistema de RRHH SuccessFactors está compuesto por 10 módulos, lo que permite a las empresa contratar los módulos que prevea utilizar. Dependiendo del tamaño de la empresa, las necesidades serán diferentes, y la profundidad o extensión del software también.

En este curso de 100 horas conoceremos de manera muy práctica a nivel usuario una introducción a la herramienta de Successfactors realizando un overview de sus diferentes aplicaciones como Reclutamiento-Aprendizaje- Onboarding-Empleado Central-Desarrollo y Mentoring-Sucesiones-Objetivos y Desempeño-Compensaciones,etc

TEMARIO

TEMA 1 INTRODUCCIÓN A SUCCESSFACTORS

TEMA 2 INTRODUCCIÓN A RECLUTAMIENTO

TEMA 3 INTRODUCCION A ONBOARDING

TEMA 4 INTRODUCCIÓN A EMPLEADO CENTRAL

TEMA 5 INTRODUCCION A DESARROLLO Y MENTORING

TEMA 6 INTRODUCCION A OBJETIVOS Y DESEMPEÑO

TEMA 7 INTRODUCCION A SUCESIONES

TEMA 8 INTRODUCCION A COMPENSACION

TEMA 9 INTRODUCCION A ANALISIS Y REPORTING

CARACTERISTICAS

Horas : 100

OnLine

Temarios

Diploma

Desde 0

Prácticas

Curso Successfactors Consultor Empleado Central SSFF-EC

SuccessFactors es un software de recursos humanos enfocado en la gestión del capital humano (HCM, Human Capital Management).

Permite realizar las tareas administrativas que cada empleado conlleva, bajo las normativas legales y de la empresa. Además, posibilita llevar la gestión de cada persona bajo una estrategia empresarial unificada.

Su fin es poder controlar el desempeño de la estrategia individual y global, y analizar la situación presente para llegar a planificar la futura.

SuccessFactors es una apuesta de SAP para los RRHH basada en la nube. Sin embargo, este sistema compite con otros que ofrecen sus soluciones también on-premise.

El sistema de RRHH SuccessFactors está compuesto por 10 módulos, lo que permite a las empresa contratar los módulos que prevea utilizar. Dependiendo del tamaño de la empresa, las necesidades serán diferentes, y la profundidad o extensión del software también.

El examen de certificación "SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central 1H / 2021" verifica que el candidato posee los conocimientos básicos en el área de la aplicación SAP SuccessFactors Employee Central. Este certificado demuestra que el candidato tiene un conocimiento básico y general dentro de este perfil de consultor de la solución de la industria, y puede implementar este conocimiento prácticamente en proyectos bajo la guía de un consultor experimentado. Se recomienda como una calificación de nivel de entrada para permitir que los consultores se familiaricen con los fundamentos de SAP SuccessFactors Employee Central.

TEMARIO

TEMA 1 SAP SuccessFactors HXM - Systems

TEMA 2 SAP SuccessFactors HXM - Permissions

TEMA 3 SAP SuccessFactors HXM - Basic Configurations

TEMA 4 SAP SuccessFactors HXM - Employee Files

TEMA 5 SAP SuccessFactors HXM - Metadata Framework

TEMA 6 SAP SuccessFactors HXM - Additional Tools in Admin Center

TEMA 7 SAP SuccessFactors HXM - Language Packs

TEMA 8 SAP SuccessFactors HXM - Analytics

TEMA 9 SAP SuccessFactors Employee Central - Introduction

TEMA 10 SAP SuccessFactors Employee Central – Security – Role-Based Permissions

TEMA 11 SAP SuccessFactors Employee Central - Foundation Object Management

TEMA 12 SAP SuccessFactors Employee Central - Employee Data

TEMA 13 Advanced Foundation Object and Employee Data Management

TEMA 14 SAP SuccessFactors Employee Central - Self-Service and Workflows

TEMA 15 SAP SuccessFactors Employee Central – Object and Rule Management in the Instance

TEMA 16 SAP SuccessFactors Employee Central–Position Management

CARACTERISTICAS

Horas : 200

OnLine

Temarios

Diploma

Desde 0

Prácticas

Curso  Successfactors Consultor Reclutamiento SSFF-RE

SuccessFactors es un software de recursos humanos enfocado en la gestión del capital humano (HCM, Human Capital Management).

Permite realizar las tareas administrativas que cada empleado conlleva, bajo las normativas legales y de la empresa. Además, posibilita llevar la gestión de cada persona bajo una estrategia empresarial unificada.

Su fin es poder controlar el desempeño de la estrategia individual y global, y analizar la situación presente para llegar a planificar la futura.

SuccessFactors es una apuesta de SAP para los RRHH basada en la nube. Sin embargo, este sistema compite con otros que ofrecen sus soluciones también on-premise.

El sistema de RRHH SuccessFactors está compuesto por 10 módulos, lo que permite a las empresa contratar los módulos que prevea utilizar. Dependiendo del tamaño de la empresa, las necesidades serán diferentes, y la profundidad o extensión del software también.

El examen de certificación "SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H / 2020" verifica que el candidato posee los conocimientos básicos en el área de la aplicación SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience. Este certificado demuestra que el candidato tiene un conocimiento básico y general dentro de este perfil de consultor de la solución de la industria, y puede implementar este conocimiento prácticamente en proyectos bajo la guía de un consultor experimentado. Se recomienda como una calificación de nivel de entrada para permitir que los consultores se familiaricen con los fundamentos de SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience

TEMARIO

TEMA 1 SAP SuccessFactors HXM - Systems

TEMA 2 SAP SuccessFactors HXM - Permissions

TEMA 3 SAP SuccessFactors HXM - Basic Configurations

TEMA 4 SAP SuccessFactors HXM - Employee Files

TEMA 5 SAP SuccessFactors HXM - Metadata Framework

TEMA 6 SAP SuccessFactors HXM - Additional Tools in Admin Center

TEMA 7 SAP SuccessFactors HXM - Language Packs

TEMA 8 SAP SuccessFactors HXM - Analytics

TEMA 9 Introduction to SAP SuccessFactors Recruiting

TEMA 10 Job Requisitions

TEMA 11 Candidate Profile and Application

TEMA 12 Candidate Management

TEMA 13 Correspondence, Agencies, and Employee Referral

TEMA 14 Team Recruiting Configuration

TEMA 15 Recruiting Posting

TEMA 16 HR Master Data in Recruiting Management

TEMA 17 Business Rules

TEMA 18 Candidate Relationship Management

TEMA 19 SAP SuccessFactors Recruiting Management Academy Case Study

TEMA 20 Recommended Reading

CARACTERISTICAS

Horas : 100

OnLine

Temarios

Diploma

Desde 0

Prácticas

CERTIFICACION SAP SUCCESSFACTORS

SUCCESSFACTORS EMPLEADO CENTRAL

SUCCESSFACTORS RECLUTAMIENTO

MASTER SAP SUCCESSFACTORS

CURSO SAP SUCCESSFACTORS USUARIO