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CURSO SAP NOMINAS ONLINE

CLASES DESAP • 23 de diciembre de 2022

CURSO SAP NOMINAS ONLINE


Curso Sap Nóminas

Cursos desde cero Recursos Humanos.


SAP HCM : Sap Human Capital Management se encarga de cubrir los procesos de administración de RRHH en una empresa.


OBJETIVOS DEL CURSO SAP NOMINAS


En este curso se aprenderán todos los procesos relacionados con las nóminas en SAP. 

Datos par las nóminas ,Infotipos de nóminas ,cálculos, contabilización , pagos , informes ,creación de queries, Contratar a un empleado y revisar los infotipos de datos maestros ,etc.


CALCULO DE NOMINAS SAP


El cálculo de nómina es el cálculo del pago por el trabajo realizado por cada empleado. El

cálculo de nómina comprende una serie de procesos de trabajo, como la generación de

resultados del cálculo de la nómina y recibos de salarios, transferencias bancarias y pagos de

cheques.

El cálculo de nómina también abarca una serie de actividades siguientes, como la

contabilización de resultados en Gestión financiera (FI) y otras evaluaciones, por ejemplo,

para los impuestos


   TEMARIO


TEMA 01 Resumen del cálculo de nómina

TEMA 02 Datos de nómina

TEMA 03 Elementos del cálculo de nómina

TEMA 04 Proceso de cálculo de nómina

TEMA 05 Informes del cálculo de nómina

TEMA 06 Contabilizar los resultados del cálculo de nómina

TEMA 07 Transferencias bancarias y preparación de cheques

TEMA 08 Modelo de procesos

TEMA 09 SuccessFactors Employee Central Payroll

TEMA 10 Evaluación de Human Capital Management (HCM)

TEMA 11 Manager Self-Services

TEMA 12 Informes estándar de SAP

TEMA 13 Bases de datos lógicas e InfoSets

TEMA 14 Ad Hoc Query

TEMA 15 Query SAP

TEMA 16 Infotipos Cálculo de nómina y Gestión de tiempos

TEMA 17 Evaluación analítica para HCM



   CARACTERISTICAS CURSO SAP NOMINAS


Horas : 100

OnLine

Temarios

Diploma

Desde 0

Prácticas


Curso Sap Recursos Humanos Consultor HCM


SAP HCM : Sap Human Capital Management se encarga de cubrir los procesos de administración de RRHH en una empresa.


Dentro del módulo de HR (Área de Recursos Humanos) tenemos diferentes submódulos: 


- PA: Gestión de personal: Contratación de personal (PA-RC);

 Gestión de Personal (PA-PA);

 Desarrollo de personal (PA-PD);

 Gestión de organización (PA-OM)….

- PT: Gestión de tiempos: Plan de horario de trabajo (PT-WS); Planificación de turnos de personal (PT-SP)…

- PY: Gestión de nomina: Calculo de nomina: España (PY-ES)…. 



TEMARIO

TEMA 1 Información del empleado

TEMA 2 Desarrollo de personal

TEMA 3 Remuneración de empleados

TEMA 4 Preferencias de usuario

TEMA 5 Datos maestros de empleados

TEMA 6 Proyectos de la guía de implementación (IMG)

TEMA 7 Estructuras de la gestión del capital humano

TEMA 8 Estructura organizativa

TEMA 9 Asignaciones organizativas adicionales

TEMA 10 Valores propuestos del sistema

TEMA 11 Datos personales

TEMA 12 Actualización de la consistencia de los datos

TEMA 13 Estructura de remuneración

TEMA 14 Estructura de CC-nóminas

TEMA 15 Informes de remuneración

TEMA 16 Infotipos

TEMA 17 Medidas de personal

TEMA 18 Medidas dinámicas

TEMA 19 Configuración de datos maestros

TEMA 20 Registro de tiempos

TEMA 21 Estructura empresarial y agrupadores

TEMA 22 Plan de horario de trabajo

TEMA 23 Personal de tiempo parcial

TEMA 24 Entrada y administración de datos de tiempos

TEMA 25 Cómputo de presencias y absentismos

TEMA 26 Contingentes de presencias y absentismos

TEMA 27 Funcionalidad de puesto de trabajo Gestión de tiempos

TEMA 28 Hojas de horas de trabajo (CATS)

TEMA 29 Caso práctico: Configure un registro de Datos de tiempos

TEMA 30 Resumen del cálculo de nómina

TEMA 31 Datos de nómina

TEMA 32 Elementos del cálculo de nómina

TEMA 33 Proceso de cálculo de nómina

TEMA 34 Informes del cálculo de nómina

TEMA 35 Contabilizar los resultados del cálculo de nómina

TEMA 36 Transferencias bancarias y preparación de cheques

TEMA 37 Modelo de procesos

TEMA 38 SuccessFactors Employee Central Payroll

TEMA 39 Evaluación de Human Capital Management (HCM)

TEMA 40 Manager Self-Services

TEMA 41 Informes estándar de SAP

TEMA 42 Bases de datos lógicas e InfoSets

TEMA 43 Ad Hoc Query

TEMA 44 Query SAP

TEMA 45 Infotipos Cálculo de nómina y Gestión de tiempos

TEMA 46 Evaluación analítica para HCM

TEMA 47 Estructuras de Gestión de organización

TEMA 48 Conceptos de Gestión de organización

TEMA 49 Estructura de organización y ocupación

TEMA 50 Modo de experto en Gestión de organización

TEMA 51 Actualización simple en Gestión de organización

TEMA 52 Estructuras generales y organizaciones matriz

TEMA 53 Integración en Gestión de organización

TEMA 54 Self-Services en Gestión de organización

TEMA 55 Evaluaciones e informes en Gestión de organización

TEMA 56 Caso práctico de una configuración de la estructura organizativa

TEMA 57 Aspectos básicos de las autorizaciones en HCM

TEMA 58 Verificaciones de autorizaciones generales

TEMA 59 Autorizaciones estructurales

TEMA 60 Solución contextual


CARACTERISTICAS


Horas : 200

OnLine

Temarios

Diploma

Desde 0

Prácticas


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